7月13日下午，由廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會共同舉辦的“2022廣西企業(yè)社會責任報告發(fā)布會”在南寧召開。自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)國資委、自治區(qū)總工會、自治區(qū)工商聯(lián)等政府機關(guān)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)內(nèi)78家企業(yè)代表出席會議。新華社、人民日報、人民網(wǎng)、廣西日報、廣西電視臺等權(quán)威媒體共同見證報告的發(fā)布。會上，百裕集團獲頒廣西企業(yè)社會責任報告發(fā)布證書。

      廣西企業(yè)社會責任報告發(fā)布會旨在為廣西企業(yè)提供社會責任展示和交流平臺，建立社會責任信息披露制度和監(jiān)督評價機制，樹立典范、營造氛圍，推動形成政府、行業(yè)、企業(yè)、社會“四位一體、多元促進”的協(xié)同推進格局，促進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，推動經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)文化的理念

      近年來，百裕公司快速發(fā)展，既得益于百裕團隊本身的奮發(fā)圖強，敢為人先，更得益于企業(yè)注重精神文化建設(shè)，以人為本，樹立“企業(yè)即人，企業(yè)靠人，企業(yè)塑人”的新觀念，營造昂揚向上、和諧穩(wěn)健、全面發(fā)展的企業(yè)文化氛圍。

     企業(yè)把“誠信·專業(yè)·創(chuàng)新·高效·發(fā)展”作為企業(yè)宗旨;以“樹行業(yè)標桿·鑄品牌企業(yè)”為目標;“為社會創(chuàng)造財富、讓員工實現(xiàn)價值”是百裕一貫遵循的企業(yè)價值觀;以“篤志、信任、團結(jié)、奮進”為核心理念;把“善觀其變、敢拼會贏”作為企業(yè)精神;把“忠誠百裕，恪盡職守”定標為員工準則;把“人性化、制度化、科學化”作為企業(yè)的管理思路;把“至微服務(wù)、止于至善”作為企業(yè)的服務(wù)理念。企業(yè)始終把這八大理念作為公司發(fā)展的前進動力，全面提升企業(yè)形象，指引著企業(yè)履行社會責任，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。百裕公司董事長許曲煌認為，企業(yè)和員工必須要富有使命感，這樣才能把企業(yè)建設(shè)得富有朝氣，才能把企業(yè)做大做強，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。因此，他非常重視產(chǎn)品質(zhì)量、重視教育與文化，并把企業(yè)文化視為企業(yè)的靈魂，親自作了題為《共同致力踐行“同心”思想，打造百裕“同心”文化》的報告，提出了建設(shè)企業(yè)“五同心”和“四牽手”、“五貼心”活動，努力建設(shè)積極、樂觀、團結(jié)、向上的同心企業(yè)文化，致力踐行“同心”思想，創(chuàng)建民族品牌企業(yè)。

企業(yè)履行社會責任成果

       2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，公司堅持以穩(wěn)中求進總基調(diào)，堅持不移推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、推進高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍、統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營各項工作。因此在2021年也取得了一些不錯的成績。

       2021年，雖有新冠病毒肺炎疫情的不利影響，但由于百裕公司在疫情還在猖獗的情況下，即穩(wěn)妥地做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)的各項準備工作。根據(jù)岑溪市委，市政府的部署，在疫情防控形勢穩(wěn)定后，于去年的2月19日實現(xiàn)了全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。這為百裕公司擴大生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益創(chuàng)造了有利條件。

       2021年各項經(jīng)濟指標比上一年有了新的增長。百裕公司主要是生產(chǎn)學生裝為主的企業(yè)，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的謀劃下和全體員工的努力下，產(chǎn)量以及銷售收入都得到了增長。為岑溪的經(jīng)濟發(fā)展、六穩(wěn)六保工作做出應(yīng)有的貢獻，得到了岑溪政府對我們公司的認可與表揚。2021年通過招投標，百裕的學生裝先后走進了山東省菏澤市鄄城縣、陽谷縣、諸城市、濱州市沾化區(qū)、廣東惠州市、廣西來賓市興賓區(qū)、貴港市港北區(qū)、合浦縣、河池巴馬等地市、縣的學校。

榮獲廣西五一勞動獎

 榮獲“六連A”納稅人

關(guān)愛職工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

       百裕企業(yè)一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%，為職工辦理了社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行健康體檢，保障了職工的合法權(quán)益。

       一個企業(yè)的作風是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)?！吧闲邢滦е^風，眾心安定之謂俗”。建設(shè)公寓工程，積極為員工塑造一個安居樂業(yè)的氛圍；公司投入大量的財力、物力、人力建設(shè)文化中心，為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環(huán)境；不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團結(jié)奮進，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實施嚴明的獎懲制度，把廣大職工的經(jīng)濟收入切實保證；為切實維護廣大職工的人身安全，強化勞動安全意識和安全檢查，加強安全教育和安全培訓(xùn)，增強職工的職業(yè)安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點，采取“請進來” 、送外培訓(xùn)等不同形式對管理人員進行培訓(xùn)，提高了員工整體素質(zhì)，提高了勞動生產(chǎn)率，促進了企業(yè)迅猛發(fā)展；對困難員工進行慰問，如：公司每年春節(jié)期間對困難職工進行慰問，給困難職工送去了慰問品和慰問金。我們還會繼續(xù)對困難職工開展關(guān)愛慰問活動。發(fā)揚了“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，展示出了集體的溫暖和企業(yè)的責任感。公司每年國家節(jié)假日都會給員工頒發(fā)禮品：如三.八婦女節(jié)，給女職工頒發(fā)了紙巾；每年的中秋節(jié)給全體員工送去了節(jié)日禮品。

企業(yè)堅持以 “安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”作為安全生產(chǎn)管理方針

       樹立法制觀念，提高安全管理意識，做好安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的前提條件。因此，百裕公司始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，為了給企業(yè)員工創(chuàng)造一個健康、安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。這就要求企業(yè)在安全生產(chǎn)管理工作中必須從指導(dǎo)思想和目標上，從工作內(nèi)容和方式方法上，從管理手段和措施方面落實到實處，企業(yè)每月定期召開安全生產(chǎn)管理會議。并且每年定期給全體員工做一次消防培訓(xùn)與演練活動。切實把安全隱患排除在外，因此。企業(yè)自投產(chǎn)以來沒有發(fā)生重大安全責任事故。

支持社會公益事業(yè)，積極履行社會責任

       在公司發(fā)展壯大的同時，公司不忘懷抱感恩，回饋社會。2021年公司向梧州教育發(fā)展基金會捐獻100萬元善款，用于資助梧州貧困學子。2021年5月24日百裕公司免費贈校服至岑溪市第二小學貧困學子、2021年9月25日為平樂縣源頭中學貧困生捐款、2021年10月8日公司也向惠安縣慈善總會捐款……2021年公司被岑溪市政協(xié)評為“勇?lián)鐣熑?，助力脫貧攻堅”?yōu)秀企業(yè)。

百裕集團為岑溪市第二小學捐贈校服

百裕集團前往岑溪市筋竹鎮(zhèn)馬芹村舉行捐贈活動

         多年來，百裕公司切實履行著社會責任，一直在做富有社會責任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟和履行社會責任有機統(tǒng)一起來，把承擔相應(yīng)的經(jīng)濟社會責任作為自覺行為，把企業(yè)社會責任作為提高競爭力的基礎(chǔ)，贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。